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将以往之任意委派改制为职位分类制,据其称这是学习台湾的,实施公开考试,专长任职,确较进步。至于如何制定职位说明书,确定每个职位职责及任职之资格条件,尙在硏拟中。目前死亡伤残并无抚卹,现在亦在拟议中,皆以台湾为蓝本加以硏究中。二、打破铁饭碗自从八十二年(一九九三)十月一日起实施职位分类以来,事业单位之影响很大,目前在雷厉风行实施打破铁饭碗措施、民间称之为甩包袱,由于中共政权建立之初,目标是人人有工作,从充公没收人民的各公司行号,工厂生产等等单位,尽量容纳与党员
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