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一年一度的劳动节又到了,每逢此日,全国劳工界朋友,都以兴奋热烈的心情,迎接自己的节日。在台澎金马复兴基地,由于四十年来劳工朋友们的努力,一直维持着优良的传统,使得我们的经济不断进步繁荣,民众都能安居乐业,并创造了台湾经验中的「经济奇蹟」,获得举世一致的赞誉。为此,我们特别要在劳动节这一天,向全体劳工朋友祝贺,感谢你们对国家社会的贡献。不过,近年来社会上出现许多现象,由于劳工意识的抬头,工会势力的高涨,往往一个单位为了争劳工的福利,或对过去一些不合理的举措
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工资内涵。2.工资淸偿、工时休息,包括工作时间、休息时间。3.延长时间、童工女工、资遣退休、包括1.资遣给付。2.退休给付、职业灾害补偿、劳工督导检査、违反规定处罚、公营事业劳工、附则等十二章,合计八十六条。劳基法的意义功能及其主要内涵,已如上述。显见该法不失为一项进步的立法。但不能算是十全十美。任何立法,有得必有失,有失亦必得。最重要的是在实行发现任何缺点能不断检讨,加以改进,仍不失为在民主运作中的优良立法。以言本法在实行中发现的缺失:一为适用范围不够广泛
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投机性极强,吸引过多的投资大众,致发生劳工短缺现象。因此股市的暴跌,将有助于冷却投机性的货币游戏,或可缓和劳工缺乏的问题。经过深刻研究,上列说法实属似是而非。谨说明如下:第一、股市行情的涨跌属于市场现象,政府当局自以不干预为原则。但对于恐荒性的持续暴跌,则不能拘于不干预的原则而放任不管;任其自生自灭。股市行情的恐荒性暴跌,将使信用体系与支付机能受到严重打撃。可能引发如数年前的十信、国信等金融风暴。就今日情形言,要发生金融风暴,则对社会损伤力之大,将远超过十信
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患病不能工作,家庭生活无法维持。这其间所谓「违法」行为,不但有情非得已之处,且凸显类似案例中,受委屈的当事人不乏家境不宽裕、与大陆配偶相依为命的景况。法令本身不近情理,严格执行的对象又多为社会弱势者,难怪引起社会交相指责。现行法令不准聘用大陆劳工。因此,即使大陆新娘以探亲名义来台,在未取得合法居留身分之前,亦不得打工,否则即以违法打工视之,予以遣返。政府表示,此一政策乃因大陆对我仍有敌意,且阻挠我参加国际社会,所以必须禁用大陆劳工。老实说,大陆与我方政治上
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九二、五、二生效製表:立法委員徐少萍國會辦公室
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拟订,报请行政院核定。内政部为此乃于民国七十四年七月一日公布劳工退休准备金提拨及管理办法,自应注意,尤其雇主还须明白,倘未依规定办理提拨,即属违法,依规定可处「二千元以上,二万元以下罚锾」【参见劳动基准法第七十九条】。而目前中央主管机关所规定的「提拨率」究竟如何呢?依劳工退休准备金提拨及管理办法第二条规定:「劳工退休准备金由各事业单位依每月薪资总额百分之二至十五范围内按月提拨之。」故雇主可依据下列因素,在上述规定的范围内拨定「提拨率」1劳工工作年资;2薪资
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各位贵宾、主管、模范劳工:今天在此地擧行表扬大会表扬本路七十九年模范劳工,今年我们在台铁两万多名员工中,很审愼选拔出一三八位模范劳工,道一三八位里有二位要参加全国表扬大会的表扬,另外还有六位要参加中央劳委会表扬大会的表扬,在两万多人中仔细选出一三八位,他们的当选是非常难得的,可见各位模范劳工平日在工作岗位的表现,足以作为全路的模范,今后更要继续作全路的楷模,我们也为一三八位的当选感到高兴和光荣,尤其今天在座的主管同时也分享这份荣誉,我以路局大家长的身份
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本刊讯)福建省政府为庆祝五一劳动节,肯定劳工朋友对社会的贡献特于四月三十日十八时三十分假救国团金门青年活动中心宴请金门地区模范劳工,计有金门地区模范劳工、金门县总工会理监事暨所属产职业工会理事长等工会干部和省府劳工一百一十人参加。餐会由颜主席忠诚主持,主席在致词时首先向劳苦功高的劳工朋友贺节,恭喜徐养图先生、周能凤小姐还有金门县钟表眼镜工会获得全国表扬之殊荣,认为地区模范劳工能从六千多位劳工中脱颖而出实在不容易,向渠等致上最高敬意,主席引用连副总统所说