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奸商狡民惯利用法律漏洞,作利己害众的勾当使执法者防不胜防。想不到官场中的首长级人物,也一样走法律漏洞,破坏国家的人事政策。聘雇人员及约雇人员管理法,原是鉴于各机关需才孔急的变通办法,但却成了某些首长晋用私人的护符。以前省属各金融机构,临时聘雇人员可以由各机构自行派免,前几年省府恐其过于浮滥,乃另订法规,改由靑辅会统一办理甄选,因而私进之门乃得杜塞。然而,各政府部门的聘雇、约雇,仍然各自为政。奉公守法的首长,还能够遇有需才孔急时,由人事单位秉公甄选;但亦有
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