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  • 文章北伐以来浙江历任省政人事及其措施

    来源期刊:《浙江月刊》第8卷 第9期  作者:王梓良 出版时间:1976-09-06
    关键字: 北伐战争 浙江省 人事 措施

    笔者于东方杂志复刊号第九卷第九期发表「北伐以来浙江历任省政人事及其措施」一文,以资料搜集难周及篇幅所限,不无阙漏。玆就新见资料及应专门敍述的,特补数则于本刊。㈠临时政务委员会漏列委员四人浙江临时政务委员会因系总司令部所委组,未见国民政府公报,(民国十五年十二月以后五个月之国民政府公报,亦因军事中断,至十六年五月一日定都南京后始继续出版——见十六年五月一日国民政府公报第一号通告。)在私人记载及访问中所得,亦欠周全。玆据马敍伦的「我在六十岁以前」一书所记,拙

  • 文章防區時代之川軍政務系統

    来源期刊:《四川文献》 第50期  作者:廣聞 出版时间:1966-10-01
    关键字: 川军 政务 防区 制度 人事 部属

    四川在民國二十四年川政統一以前,各軍據地自雄,軍政兼管,在所謂「防區制度」下,形成不倫不類之政務系統。玆以民國二十二年國民革命軍第二十一軍之政務系統為例,以資說明。時二十一軍軍長為劉湘,防地廣及川東南五六十縣,且皆膏腴之地,其政務系統之龐大,有非其他川中各軍所及者也。軍部政務系統之最高組織為政務委員會,以軍長劉湘兼任委員長,政務處長甘績鏞為副委員長,委員則為軍部各處處長、秘書、參軍、顧問等,由軍長遴選派充之。政務委員會之下,惟政務處之權力較大,規模較宏。...

  • 文章无锡乡讯人事调整

    来源期刊:《無錫鄉訊》 第348期  出版时间:1998-10-20
    关键字: 无锡乡讯 人事调整 字体

    本刊讯)台北市无锡同乡会第十二届第十一次理监事会通过无锡乡讯人事调整案,由华有年续任发行人兼社长,李珊玮接任编辑人。无锡乡讯发行人兼社长华有年乡长出国探亲,返期时间未定,行前曾与总干事讨论继任人选,但未定案,此次理监事会讨论后,决定仍由华乡长担任发行人兼社长,并增加编辑人李珊玮乡长,实际负责编务。(本刊讯)台北市无锡同乡会昨日在会中通过临时动议,将无锡乡讯的字体由现行八号字,改为十号,今后乡长们阅读无锡乡讯,会更容易阅读。现行的无锡乡讯是采八号字,字体

  • 文章浮沉院部二十年

    来源期刊:《湖北文献》 第91期  作者:李飛鵬 出版时间:1989-04-10
    关键字: 铨叙部 教育 人事制度

    期间,不论职位高下,一律月给津贴四十元;你既是大学毕业,一俟审查任用资格时,当可委派相当工作。」笔者张公面谕后,更坚定信心,静候发表;及至十九年一月六日,铨敍部宣吿成立,即奉部令派为科员。至是就在偶然的际遇中,进入铨敍部工作矣。㈡一年工作之成果十九年一月六日,铨敍部正式成立,即发表人事命令。笔者奉派为委任五级科员,并谕令编制历代铨敍制度总表与秦、汉、唐、宋、元、明、清七代铨敍制度分表以及英、美铨敍制度表等共十表;为便利运用图书馆资料,准不到部工作,亦不

  • 文章健全用人制度

    来源期刊:《福建雜誌》 第9期  出版时间:1983-11-01
    关键字: 用人制度 文官制度 人事政策

    奸商狡民惯利用法律漏洞,作利己害众的勾当使执法者防不胜防。想不到官场中的首长级人物,也一样走法律漏洞,破坏国家的人事政策。聘雇人员及约雇人员管理法,原是鉴于各机关需才孔急的变通办法,但却成了某些首长晋用私人的护符。以前省属各金融机构,临时聘雇人员可以由各机构自行派免,前几年省府恐其过于浮滥,乃另订法规,改由靑辅会统一办理甄选,因而私进之门乃得杜塞。然而,各政府部门的聘雇、约雇,仍然各自为政。奉公守法的首长,还能够遇有需才孔急时,由人事单位秉公甄选;但亦有

  • 文章王縣長

    来源期刊:《豐縣文獻》 第3期  作者:張鳴亞 出版时间:1979-01-01
    关键字: 王县长 政绩 人事安排 教育 妇女解放

    一体慎作人事安排王公二次来丰,接长县政,对于地方情形及人事安排,虽然了如指掌,不愿独断专行,仍与地方党政同志共同硏议,以示公平公正公开之风度。玆将县政及党务重要工作,分配如下:⒈县政府第一科长(民政科)逯剑华先生。⒉县政府第二科长(财政科)谢俭斋先生。⒊敎育局长黄体润先生。⒋建设局长冯守信先生。⒌警察局长董玉树先生。⒍警备营长李为楷先生。⒎公产公款管理处主任刘万杰先生。⒏县党部常务委员王子兰先生。⒐县党部监察委员董雪山先生。⒑执行委员兼县立师范校长李贞干先生

  • 文章原地踏歩——會踏出什麼問題?

    来源期刊:《福建雜誌》 第28期  出版时间:1987-01-01
    关键字: 人事现状 用人制度探讨 敬老尊贤

    多年前政府破格拔擢的靑年才俊,如今已至中年(甚至已近老年),他們中有些至今尙未有進一步的施展。長期待在同一階層或同一職位,會不會使其豪情、壯志、銳氣、幹勁就此漸失?一旦再予晉升,會否已趨於保守,而不再有革新、求變、突破、創造的熱忱?這樣的「多予歷練」,會不會壞處多於好處?

  • 文章「职位」与「品位」两制合一新人事制度实施之我见

    来源期刊:《福建雜誌》 第27期  作者:李嶸崢 出版时间:1986-11-01
    关键字: 人事制度改革 改革原因 改革益处

    一、前言融合了职位分类与简荐委两制长处的公务人员任用法,定明年开始实施,新法将职位分类十四个职等,适当纳入简荐委三个官等之内,使两制合一,并行而不悖,以适应不同性质机关人员任用的需要。新制最主要特色就是采取现行简荐委与职位分类两制的架构及优点,便于将来新制实施时现职人员改任换敍,并易于与其他相关任用制度相配合。按职位分类制与品位制在各机关分别实行,不无复杂纷岐之弊,新任用法将现行两制合并修订,重新规划成一新的人事制度,容纳品位制优点,并维持职位分类精神

  • 文章人事酬庸陋习

    来源期刊:《溫州會刊》第24卷 第2期  出版时间:2008-04-01
    关键字: 人事问题 能源供应 用电权益 能源产业

    台电董事会日前搁置副总人事案,造成人事卡位破局,经济部长陈瑞隆拟查处台电董事长。原本以为看守内阁进入四月后,人事酬庸的陋习将适可而止,谁知竟然仍继续发生此案,而且是关系日常生活中电力供应的国营事业。经济部长批判台电公司老董不适任,依据是不服从行政院的指示,却完全与台电公司经营绩效无关。翻阅台电公司过去五年来的绩效,无论在发电。售电、用户数方面皆有实质的成长。电价平稳,员工生产力递增,停电时间与事故的次数均大幅降低,设备的营运效率也不断的提升,污染排放也

  • 文章溫州第五次台胞台屬大會

    来源期刊:《溫州會刊》第27卷 第3期  出版时间:2011-06-01
    关键字: 温州 台胞 表彰 人事选举 公益慈善

    四月二十八日至二十九日溫州市第五次台胞台屬代表大會順利召開。全市台胞台屬代表、列席人員等二百餘人參加。會中表彰全市台聯工作先進集體、先進個人和優秀台屬企業;選舉產生市台聯會第五屆理事會七十二人,其中常務理事二十八人。白榮發當選會長,張國祥、馮榮林、呂人博、鄭晨愛、項堅敏、蔡經緯、邵泰清、江勇、胡若秋、陳如鋼、胡彩芳、鄭昌黎、鄭毅當選副會長,葉廷芳當選秘書長。會中並舉行台屬企業代表扶貧捐贈儀式,台屬企業代表煌盛集團有限公司、溫州南方寢飾用品有限公司各捐贈十...

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