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  • 文章一知半解話「票號」

    来源期刊：《山西文獻》 第3期　 作者：盧學禮　出版时间：1974-01-01
    关键字： 票号 机构设置 人员管理 经营理念

    往昔山西的「票號」，機構遍全國，歷時數世紀，在中國近代商業金融史上，有其輝煌之地位。雖然早成陳跡，但迄今仍爲人們所樂道。可惜在臺灣還沒有看到關於介紹「票號」的專書，因之，嘗有以「票號」問題詢及者，由於資料缺乏，頗難作滿意的答覆。此爲山西同鄕聚談間常提及一項共同感受。亟盼時賢對於「票號」史實留心硏究者，搜羅資料，編印專著，藉副各方之期望。筆者謭陋，對「票號」歷史，知之甚少，本不敢對此問題妄加論列，惟忝爲晉人，覺得前輩鄕賢遺留下燦爛光輝的「票號」史跡，實有硏...

  • 文章潮商的形成發展與性格特質

    来源期刊：《廣東文獻》第42卷 第3期　 作者：馮秀珍　出版时间：2014-07-31
    关键字： 潮汕商人 性格特质 经营理念

    明的《潮商：一个国际级商帮的传奇》一书中这样描绘：逝去的二〇〇九年，对于潮商来说意义非凡，从财富精英到众矢之的，个中滋味五味杂陈；老一辈继续着他们的传奇，新贵们铤而走险，冒天下之大不韪，决然挑战法律的底线。同样也说明了潮商的拚搏精神。⒉潮商的经营理念。潮商的经营理念，总的来说是：诚信经营，以义致利；以静制动，专注核心；勇于探索，持续创新；品质第一，赢得市场；审时度势，灵活变通；团结求存，互谋发展。潮商精英多能坚持自己的理念、从不盲目跟风；在科技大潮中，敢于

  • 文章勞資方是命運共同體

    来源期刊：《廣西文獻》 第134期　 作者：石齊　出版时间：2011-10-10
    关键字： 劳资关系 企业文化 经营理念 人才培养

    文·摘自許文龍幸福學/石齊提供不要拚第一，要拚第一幸福我是不炒股票的人。一個以炒高股價為經營導向的人，聘人就只會想著薪水給得低、事情做得多。但我不注重這個，一個人的心如果不在這裡，就算向我領很少的錢，我也不願意請。而如果你的心在這裡，就算你的工作表現不夠好，也沒關係，算是緣分。所以，奇美是不喜歡辭退人的。除非是情況特殊，或是發生很嚴重的事情，例如把錢放進自己的口袋，否則奇美是沒有裁員文化的。請來的員工若是工作表現不好，你就當做像家裡出了一個比較不聰明的小孩...

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