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  • 文章零與無限大

    来源期刊:《廣西文獻》 第132期  作者:石齊 出版时间:2011-04-10
    关键字: 思想感悟 人生经验 企业管理 企业文化

    以后就会开始隐瞒。所以经营者一定要给他机会,不然,以后谁还敢尝试新的东西?能力与胆识都可以靠训练形成企业文化这个观念大家可能懂,不过一般人很难做得到。我是认为,敢授权就不要怕底下的人犯错,这样长久下来就会形成风气,所有的idea会一直发表出来,人的潜能充分发挥。很多技术,外国不是没有,但他们不敢冒险。奇美的制度是鼓励冒险,才会有种种技术上的突破,目前专利就有将近八百种。我自己很大胆、不怕死,但是对年轻人来说,胆识跟能力也是要训练的。在公司里我很注重这件事,也

  • 文章勞資方是命運共同體

    来源期刊:《廣西文獻》 第134期  作者:石齊 出版时间:2011-10-10
    关键字: 劳资关系 企业文化 经营理念 人才培养

    文·摘自許文龍幸福學/石齊提供不要拚第一,要拚第一幸福我是不炒股票的人。一個以炒高股價為經營導向的人,聘人就只會想著薪水給得低、事情做得多。但我不注重這個,一個人的心如果不在這裡,就算向我領很少的錢,我也不願意請。而如果你的心在這裡,就算你的工作表現不夠好,也沒關係,算是緣分。所以,奇美是不喜歡辭退人的。除非是情況特殊,或是發生很嚴重的事情,例如把錢放進自己的口袋,否則奇美是沒有裁員文化的。請來的員工若是工作表現不好,你就當做像家裡出了一個比較不聰明的小孩...

  • 文章顧博賢應邀出席首屆龜鱉發展論壇

    来源期刊:《武進鄉訊》 第463期  作者:錢月航  出版时间:2008-02-29
    关键字: 顾博贤 龟文化 虎门 龟鳖产业 企业文化

    的讲演深深吸引,「想不到龟文化内容如此丰富深远,这些内容眞是闻所未闻!」顾博贤的到来,给这次全国性行业会议增加了文化内涵,以至于主办方决定把原会议名称「中国首届龟鳖发展论坛」,更改为「中国首届鱼鳖产业文化论坛」。会议期间已有江西、浙江、山东、石家庄等地的近十位企业家和水产管理部门负责人,热情邀请顾博贤前去作龟文化报告,帮助打造企业文化

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