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的制度和分工中,求取新的知识,在如此情形之下,固有的知识和传统的经验,再也不能成为传授的方法,不独如此,为求整体配合,上年岁的就必须被调动易位,甚至提前退休的安排。老人从工作岗位上退归家庭,在理论言,正是安享天伦乐趣的日子,但事实并不尽然,因为处在这个科技升华年代,一切事物都在快速变化之中,年轻人为着追求更理想的工作,就得花费心思去注意时间、环境、机会和有关的人事,经常需要早出晚归,终日难有见面的机会,因此老年人就有被冷落,无处可以着力的感觉。其实,这现象原已
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