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溫州市自宋代起,就開始了海外貿易。北宋紹聖二年(公元一〇九五年),楊蟠任溫州知府時,在詠溫州詩中即有:「一片繁華海上頭,從來喚作小杭州」。可見當時溫州的商業己相當繁榮。因爲溫州商業的發達,所以需要大批經營商業人才。一九四四年,溫州創辦有建國商校,近隨著溫州的對外開放和商品經濟的發展,亟需大批經營管理人才,故於一九七八年,經政府批准,恢復商業學校。溫州商校是一所財經類中等專業學校,新校址座落在溫州市黎明中路蔣家橋,校園占地九一畝,現有建築面積二萬多平方米,...
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文·摘自許文龍幸福學/石齊提供不要拚第一,要拚第一幸福我是不炒股票的人。一個以炒高股價為經營導向的人,聘人就只會想著薪水給得低、事情做得多。但我不注重這個,一個人的心如果不在這裡,就算向我領很少的錢,我也不願意請。而如果你的心在這裡,就算你的工作表現不夠好,也沒關係,算是緣分。所以,奇美是不喜歡辭退人的。除非是情況特殊,或是發生很嚴重的事情,例如把錢放進自己的口袋,否則奇美是沒有裁員文化的。請來的員工若是工作表現不好,你就當做像家裡出了一個比較不聰明的小孩...
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分析、辨其眞伪。以上所述如能融会贯通,擧一反三,足以适应一切。三、权能划分生财有道温州商业界也重视商业伦理与道德,大多商人均本着服务人群为己任,也秉持着大学上说的:「生财有大道」。生财的大道有四:⒈「生之者众」。提高生产力。2「食之者寡」。减少劳动力。⒊「为之者疾」。工作效率化。⒋「用之者舒」。开支合理化。能切实做到这四点,自然会降低生产成本提高销售能力。那末,「则财恒足矣」,也就是「君子爱财,取之有道」。温州商人又深受「永嘉之学」影响,在商业经营上步步踏实
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(編者附識)本刊函請張羣先生惠賜鴻文,承一月十日覆示:「大函誦悉,承囑撰文,至感雅意。惟日常公務太忙,殊苦無暇構思,因憶行篋中藏有三十二年在四川大學講演「四川與四川大學」一稿,其中所述四川歷史入物與自然環境,四川人的性格與風氣,及建設四川所需要的人才各點,似尚有當於貴刊闡揚四川文物之旨,用將原稿抄奉,請賜刊登」等語,謹為註明,並致謝忱。今天貴校擧行 國父紀念週,本人應邀來講「四川與四川大學」這個題目。看見各位靑年同學,濟濟一堂,精神蓬勃,非常快慰。因此涉...
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就是比人才、比产品、比价格、比质量、比效率、比服务、比形象,优胜劣败。但总的来说,人才是优胜的决定性因素,谁掌握了优秀的人才资源,谁就可以获胜。印刷工业,现在正値转型阶段,由劳力密集转为技术密集、由经验导向转为学术导向、由传统印刷转为电子媒体,而掌握转型的关键因素就是人才。人才必赖敎育培养,但「十年树木,百年树人。」敎育是百年大计,揠苗不能助长,人才培养更难以速成,不能临渴掘井。据王建军先生说:「仅在云南,各种印刷厂就有两千多家,从业人数五万多人。」但除了
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實踐大學社會工作學系副教授兼人力資源室主任 葉至誠前言今(二〇一〇)年十月十五—十八日將召開中共十七屆五中全會,主要議題之一是討論審定國民經濟社會發展「十二.五」規劃。其中的要點:一是要突出加快轉變經濟發展方式這個主題,圍繞這個主題,提出解決大陸經濟社會發展不協調、不平衡、不可持續問題的改革安排和行動部署;二是要突出實現社會公平正義、人民共享發展成果走向共同富裕這個發展目標,圍繞這個目標提出解決地區差距、城鄉差距、貧富差距問題的改革方案和政策安排;三是要突...