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  • 文章人事酬庸陋习

    来源期刊:《溫州會刊》第24卷 第2期  出版时间:2008-04-01
    关键字: 人事问题 能源供应 用电权益 能源产业

    台电董事会日前搁置副总人事案,造成人事卡位破局,经济部长陈瑞隆拟查处台电董事长。原本以为看守内阁进入四月后,人事酬庸的陋习将适可而止,谁知竟然仍继续发生此案,而且是关系日常生活中电力供应的国营事业。经济部长批判台电公司老董不适任,依据是不服从行政院的指示,却完全与台电公司经营绩效无关。翻阅台电公司过去五年来的绩效,无论在发电。售电、用户数方面皆有实质的成长。电价平稳,员工生产力递增,停电时间与事故的次数均大幅降低,设备的营运效率也不断的提升,污染排放也

  • 文章中原零縑

    来源期刊:《中原文獻》第6卷 第5期  作者:編輯部 出版时间:1974-05-25
    关键字: 吕佛庭 文字画 《呻吟语》 著作 人事任命

    文字画植物」等,人们在文字画薰陶下,耳濡目染,再也不会把学习文字学视为畏途,这样不仅中国人能认识,外国人也能更进一步了解中华文化的特色。对吕佛庭来说:他最大的目标就是把中国文字画变成世界性的艺术。余学海接任省府人事处长决贯彻因事择人原则台省府人事处新旧任处长交接,五月八日上午在该处会议室擧行,由行政院人事行政局主任秘书刘冶之及省府主计处长刘绍志监交。新任处长余学海,五十八岁,河南固始县人,曾任国民党台中市党部主委等职。对于九项建设工程人才的支援,余处长表示将尽

  • 文章(專載)臺鐵兩年

    来源期刊:《寧波同鄉》 第182期  作者:陳舜畊 出版时间:1983-09-01
    关键字: 台湾铁路局 人事工作 财务投资

    相信,整理铁路非我不可。这两位长官的信任是我工作的原动力!知己之感更不待说了。我想我要好好干五年,用成绩来报答他们。摆在前面第一个问题:人事。铁路奉令裁减三千人一案尙未结束。倘若我想顺利完成这一大案,便不能随便带一个人进去。我是铁路界人,铁路局全体员工都是同行,我不可为了带一个人而使两万五千余同行见外。我毅然决然不带人到铁路局接事。这是一个很成功的决策!咬紧牙关执行,始终未曾放松。不惟没有困难,而且化除困难。我首先请修成城、段品庄、陈卧北、傅仲特四位先生谈话

  • 文章張光世等二十一則

    来源期刊:《江蘇文獻》第5卷 第27期  作者:資料室  出版时间:1983-08-15
    关键字: 资讯 人事信息 活动简讯 悼讯

    张光世接任台金公司董事长资料室台金公司新任董事长张光世、总经理郑澜七月廿三日下午正式接任视事。台金公司昨天召开临时股东大会和董事会议,通过这项人事任命案,随即由经济部政务次长王昭明主持交接典礼。原任该公司董事长陈垚、总经理王云龙,已于上月遭公惩会予以撤职处分,并停止任用二年。新任台金公司董事长张光世鄕长,民国二年生,江苏无锡人,清华大学化学系毕业,曾任中国石油公司协理、经济部政务次长、经济部长。现任外贸协会董事长、亚太科技协会理事长。张多华接任哥国驻华

  • 文章闽南兄哥人事动态

    来源期刊:《晉江雜誌》 第66期  出版时间:1984-10-01
    关键字: 农业委员会 人文社会学院 人事调动 治安管制

    副大队长、大队长、士林警察分局分局长、航空警察局局长,前年又回任士林分局长,历破重要刑案,此次市警局人事局部调动,洪鼎元鄕长调长城中分局,当有一番优异的作为。按城中分局辖区,和中山区差不多,也是色情泛滥的区域,那些「店开不夜」的所谓餐厅」、「豪华理发厅」,藏垢纳污,几乎每家都雇有保镳,而有保镳的「不夜店」则刀枪必备。洪鼎元鄕长接任城中分局之后,对付城中区的黑社会,当有一番作为也。城中区的豪华理发厅还有一种「特色」,就是「色情黄牛猖獗」,举个小例:曾有一中年男人独自去看

  • 文章陸觀沂鄉長奮鬥史

    来源期刊:《武進鄉訊》 第353期  作者:高永祖  出版时间:1998-03-15
    关键字: 陆观沂 奋斗史 台湾产物保险公司 人事制度 业务拓展

    各单位业务可获研讨沟通,工作得以畅顺推展。㈡调整人事:按其长才及以往工作表现,适切调整总分公司各单位主管人员,以期适才适所,充分发挥潜能,为公司缔创最佳营益。㈢建立健全之人事制度:黜陟公平,赏罚严明,以公平、公正、公开方式办理职员升迁考核与奖惩,尤其着重奖由下起,并贯彻推行经营绩效责任制,激扬各同仁旺盛之工作意志及争取荣誉之企图心。㈣加强在职人员训练,使每一职员对各类保险业务自核保乃至理赔均能娴熟处理,养成保险通才,用期人员工作轮调制度得以通畅落实。㈤推行

  • 文章廣州市政憶述

    来源期刊:《廣東文獻》第1卷 第3期  作者:孫科 出版时间:1971-10-31
    关键字: 广州市政 市制改革 人事财政 任职经历

    施行时发生困难问题,或事权涉及二局以上引起争议,而市长不便或不愿独断解决者,均照例提出行政会议决定之。(注:(作者本文手稿))巿政厅为行政机关,此外并设市参事会及市审计处,前者为市政咨询机关,首任参事会主席钟荣光(惺可)先生,乃粤中名人,岭南大学即系其所创办,并曾任校长;后者为市财政监督机关,首任处长刘纪文(后曾任广州、南京两市市长)。三、市府人事槪述公安局的名称,系余就美国市制中之Bureau of Public Safty迻译而得,亦即警察署或局。首任

  • 文章主計業務的革新

    来源期刊:《台北市梅縣同鄕會會刊》 第20期  作者:陳斐聲 出版时间:2006-02-11
    关键字: 主计制度 革新意义 基本原则 组织人事 业务革新

    按:鄉賢陳斐聲先生廣東梅縣人,生前服務政界多年,對政府主計制度之擘畫革新頗多貢獻,爰刊出其卅八年前之「主計業務的革新」讜論(原載「主計月報」第廿三卷第四期),以饗鄉親讀者,並見其衷誠謀國之一斑。

  • 文章漫談我國商業文化(再續)

    来源期刊:《溫州會刊》第3卷 第3期  作者:董志超 出版时间:1987-08-15
    关键字: 商业文化 人性需求 现代商业启示 人事制度 企业纪律

    的心理学家马司乐所说:「人类的心理需求有五:⒈生理、⒉安全、⒊归属、⒋自尊、⒌自我成就。」如管子所谓:「民恶忧劳,我佚乐之」合于生理需求。「民恶贫贱,我富贵之。」合于自尊需求。「民恶危坠,我存安之。」合于安全需求。「民恶灭绝,我生育之。」合于自我成就需求。任何企业必须有效运用人力与物力。于是管子在七法篇上说:「布令必行,不知心术(心理学)不可。」对人力而言,「擧事必成,不知计数不可。」对物力而言。现代的企业,必须有完善的人事制度,才能掘发人才及培育人才。必须有健全

  • 文章同鄉動態

    来源期刊:《浦東》 第49期  出版时间:1987-07-15
    关键字: 人事任免 周年纪念 美国大选 地方经济 结婚典礼 墓园

    趙金祁任敎育部政次原任國立中山大學校長趙金祁鄕長,新命調任教育部政務次長,業已到職視事。趙鄕長爲南滙縣張江柵西趙家宅人,現年六十一歲,早歲在上海大同大學肄業大陸變色前夕,轉入廣州中山大學,廣州撒退後來臺,進入師範大學物理系,畢業後出國深造,入美國印第安那州立大學攻讀科學碩士學位,繼轉俄亥俄州立大學專攻科學教育哲學博士學位,學成回國,執教花蓮工業專科學校,二年後返任母校師範大學教授,後任理學院院長,前後凡二十七年,作育英才,孜孜不倦,數十年、如一日。六十八...

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